Reutax

Zu Beginn Ihrer Tätigkeit erhalten Sie in unserer hauseigenen Academy in Heidelberg Ihr Rüstzeug für das anfallende Tagesgeschäft, bevor Sie mit einem erfahrenen Relationship Manager als Mentor an Ihrer Seite Ihre ersten eigenen Erfahrungen machen. Professionelle Betreuung und kontinuierliche Fortbildung lassen Sie innerhalb von wenigen Monaten zu einem kompetenten Ansprechpartner für unsere externen Bewerber und Kunden werden.


Ihre Aufgaben:

• Sie bilden das organisatorische Rückgrat des Relationship Managers und verantworten die im Tagesgeschäft anfallenden administrativen Aufgaben
• Führen von telefonischer und schriftlicher Bewerberkorrespondenz mit Bewerbern und Kunden
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräfte für Projekte oder Festanstellungen aus unserem Expertenpool und gängigen Jobportalen sowie Bewertung und Überprüfung von Bewerbungsunterlagen
• Pflege unseres Expertenpools und Dokumentation anfallender Korrespondenz
• Verhandlung von Rahmenbedingungen und Konditionen mit Bewerbern
• Erstellung von externen Bewerberprofilen für unsere Kunden
• Organisation von telefonischen und/oder persönlichen Vorstellungsgesprächen

Sie überzeugen durch:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder haben bereits Erfahrung als Vertriebs-/Projektassistenz sammeln können
• Sie besitzen sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office, Internet, etc.)
• Sie überzeugen als seriöser und kompetenter Ansprechpartner und besitzen Kommunikations- und Verhandlungsstärke am Telefon
• Sie sind ein Organisationstalent und ehrgeizig, besitzen Eigenmotivation und sehen schwierige Aufgaben nicht  als Hindernis sondern als Herausforderung
• Spaß an der Arbeit im Team und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, sowie ein stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein setzen wir voraus
• Erste Kenntnisse im Recruiting sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Fließendes Schweizerdeutsch und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

Interessiert Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit? Dann beschreiten Sie schon heute die erste Stufe Ihrer Erfolgsleiter und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.