Arbeitsmarkt in Bewegung
Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung
17. Juni 2008 - Neben der Vermittlung von hochqualifizierten und freiberuflichen Experten wächst auch die klassische Personalvermittlung. Laut einer Mitgliederumfrage des Bundesverbandes Personalvermittlung e.V. (BPV) konnten private Personalvermittler im Jahr 2007 überdurchschnittliche Vermittlungserfolge erzielen. Die Verbandsmitglieder gaben an, dass sie ihre Vermittlungsleistung um durchschnittlich 34,5 Prozent zum Vorjahr steigern konnten. Ein Großteil der befragten Mitglieder des BPV wies darauf hin, dass gerade in den Bereichen Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Vertrieb und Marketing sowie im Finanzmarkt ein besonders hoher Mangel an Fachkräften besteht. Auch für 2008 erwartet der BPV für die gesamte Branche der privaten Vermittlung eine Steigerung im zweistelligen Bereich.
Die reutax ag kommentiert:
Diese Entwicklung kommt für reutax nicht überraschend. Der Arbeitsmarkt unterliegt einem dramatischen Wandel. Das Branchenwachstum von 34,5 Wachstum für die klassische Personalvermittlung ist bereits extrem stark. Noch stärker dürfte das Wachstum für die Besetzung von Projekten mit freiberuflichen Spezialisten sein. Allerdings stehen hierfür bislang noch keine validen Marktzahlen zur Verfügung.
Die Vermittlung von Personal hat mittlerweile durchaus volkswirtschaftliche Relevanz. Und sie ist für alle Beteiligten - gleich, ob Arbeitnehmer, Freiberufler, Arbeitgeber oder Auftraggeber - von höchster Bedeutung. Der Wettbewerb um Personal entfacht sich insbesondere in den Feldern, in denen das Angebot die Nachfrage nicht mehr befriedigen kann - zum Beispiel in der Informationstechnologie (IT) oder Engineering.
Sowohl bei der klassischen Personalauswahl als auch bei der Besetzung von Projekten mit qualifizierten Freiberuflern wird eine schnelle und genaue Vermittlung umso wichtiger. Diese verläuft jedoch nur reibungslos, wenn die Arbeitgeber oder Auftraggeber mit Personalagenturen in Kontakt stehen, die über leistungsfähige und hochwertige Personalressourcen verfügen und somit einen schnellen, guten und passenden Personaltransfer ermöglichen können. reutax kann derzeit auf einen Pool von 44.000 Beratern zugreifen. So können wir schnell offene Stellen mit den richtigen Experten besetzen - egal, ob für ein Projekt oder in Festanstellung.