Reutax

Sie suchen einen attraktiven Job, in einem dynamischen und innovativen Umfeld? Sie möchten in einer stark wachsenden Branche mit besten Zukunftsprognosen arbeiten? Vielleicht möchten Sie nach abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung die Branche wechseln? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres Teams. Auch Quereinsteiger sind in unseren jungen und hochmotivierten Teams herzlich willkommen.

Unterstützen Sie Ihre neuen Kollegen bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräfte in eine Festanstellung,  in freiberufliche Projekt-Tätigkeit oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an Fortune-500 Unternehmen und arbeiten Sie in einem global agierenden Unternehmen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Partner Manager, die bei der Besetzung von Projekten im IT- und Engineering-Umfeld eigenverantwortlich die Suche und Auswahl der freiberuflichen Berater sowie Bewerber für Arbeitnehmerüberlassung oder Festanstellung durchführen.

Ihre Aufgaben:

• Recherche und Rekrutierung von Kandidaten als freie Mitarbeiter für Projekte oder für Festanstellungen
• Bewertung und Überprüfung von Bewerbungsunterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit den Key Account Managern hinsichtlich Anforderungen und Vorauswahl der Kandidaten
• Führen telefonischer und schriftlicher Korrespondenz
• Ausbau des eigenen und des Firmen-Netzwerks
• Verhandlung von Rahmenbedingungen und Konditionen mit den Kandidaten
• Erstellung von externen Kandidaten-Profilen zur Vorlage bei unseren Kunden
• Koordinierung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen

Ihre Qualifikation:
 

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Personaldienstleistungskaufleute, IT- oder IT-nahe Ausbildungsgänge sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen) oder ein abgeschlossenes Studium (Uni, FH, BA)
• Sie besitzen sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office Programme, Internet, etc.)
• Ihnen liegt der Umgang mit Menschen, Sie überzeugen durch Ihre verbindliche Art und besitzen Kommunikations- und Verhandlungsstärke am Telefon
• Sie sind motiviert und sehen schwierige Aufgaben nicht als Hindernis sondern als Herausforderung
• Spaß an der Arbeit im Team, eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein setzen wir voraus
• Erste Kenntnisse im Recruiting sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

Interessiert Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit? Dann beschreiten Sie schon heute die erste Stufe Ihrer Erfolgsleiter und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail.